Le Village des Recruteurs, c'est un salon de l'emploi gratuit organisé comme un village : une journée, dans votre ville, où l'on réunit au même endroit tous ceux qui peuvent vous aider. Des entreprises qui recrutent (CDI, CDD, intérim), la formation, l'alternance et l'apprentissage, la reconversion, la création d'activité et les services publics de l'emploi. Vous rencontrez tout le monde en direct, vous passez des entretiens sur place, vous repartez avec des pistes concrètes.
Étudiant, jeune diplômé, en alternance ou en stage, demandeur d'emploi, en reconversion ou cadre : ce salon est fait pour vous. 7 villes en 2026, 8 en 2027. Entrée libre et gratuite.
« Il faut tout un village pour élever un enfant. »
Ce dicton, souvent rattaché aux cultures africaines, dit simplement : personne ne grandit seul. Faire grandir quelqu'un, c'est l'affaire de toute une communauté : familles, enseignants, mentors, voisins. Job Events applique cette idée à l'emploi.Un forum de l'emploi classique aligne des stands. Le Village va plus loin : il réunit tout un écosystème autour des candidats. Job Events en est l'organisateur et le coordinateur ; les acteurs présents, eux, vous accompagnent. Ici, chaque entreprise est là pour recruter, et le salon continue en ligne 5 jours avant et après, pour transformer une rencontre en entretien, puis en contrat.
Y voir clair sur votre cap et vos options, avec des pros à vos côtés.
Des échanges ciblés avec les recruteurs faits pour votre profil.
Formation, intérim, entrepreneuriat : le bon tremplin, au bon moment.
Sur un seul salon, vous trouvez des entreprises qui recrutent (CDI, CDD, intérim), des centres de formation, de l'alternance et de l'apprentissage, l'accompagnement à la reconversion et à la création d'activité, et les services publics de l'emploi. Chacun apporte sa pierre, de votre première question au premier jour de travail.
Survolez (ou touchez) une étiquette pour découvrir des exemples d'acteurs.
Des stands, des entretiens en direct, des conférences et du coaching CV : l'ambiance d'un salon de recrutement à taille humaine, dans votre ville.
Derrière chaque stand, il y a des personnes. Voici quelques histoires du Village.
« J'étais perdue après mon licenciement. En une journée, j'ai été orientée, coachée, et j'ai décroché deux entretiens. J'ai signé trois semaines plus tard. »
« Des candidats motivés et déjà pré-qualifiés, un stand clé en main. Nous avons rencontré 32 profils utiles et recruté 4 personnes sur la seule journée. »
« En tant que métropole, le Village mobilise tout notre écosystème emploi au même endroit. Un vrai levier pour le territoire et ses habitants. »
Intérim, industrie, santé, transport & logistique, distribution, défense & secteur public, entrepreneuriat, formation, services publics de l'emploi… La diversité des exposants, c'est toute la richesse du Village.
Un aperçu des entreprises, institutions et partenaires accueillis sur les Villages.
Le candidat est au centre, mais recruteurs, formateurs, entrepreneurs et partenaires ont, eux aussi, toute leur place dans le Village.
Emploi (CDI, CDD, intérim), alternance, apprentissage, stage, formation, création d'activité : explorez toutes vos options et arrivez préparé·e grâce à Matching Square. C'est gratuit.
Découvrir mon parcours →Rencontrez 15 à 40 candidats qualifiés par édition, de l'alternance au senior.
Exposer →Présentez vos cursus aux profils qui cherchent à monter en compétences.
Exposer →Ouvrez la voie de l'indépendance à ceux qui hésitent à se lancer.
Exposer →Institutions, fédérations, journalistes, coaches, conférenciers, prestataires : construisons ensemble des événements complets, y compris sur mesure avec Matching Square.
Devenir partenaire →Anciennement Aglaé Events, Job Events conçoit et organise des salons de recrutement en présentiel partout en France depuis 2015. En savoir plus sur l’agence →
Un seul déplacement, tous les interlocuteurs de l'avenir professionnel réunis, et pour le candidat, une vraie vue à 360°.
Chaque Village est porté par une vraie campagne de communication signée Job Events : réseaux sociaux, relais partenaires, spots radio, campagnes d'affichage et presse locale. Notre équipe communication est sur tous les fronts pour faire venir les bons candidats.
Matching Square est la plateforme qui propulse le Village. L'IA transforme votre CV en profil digital, vous propose les bons recruteurs et vous permet de préparer vos rendez-vous. Le job dating se vit aussi en ligne, 5 jours avant et après l'événement.
Votre CV, ou votre offre côté entreprise, devient un profil structuré que vous ajustez pour vous ressembler.
Repérez les recruteurs qui recrutent votre profil et programmez vos entretiens à l'avance.
Découvrez, postulez et rencontrez en visio, avant, pendant et après l'événement.
7 villes en 2026, 8 en 2027. Prochaines dates : Toulouse, Dijon, Orléans et Lyon. Trouvez la date de votre ville, découvrez les entreprises présentes et réservez votre place. C'est gratuit.
Chaque Village réunit orientation, entreprises, formation et entrepreneuriat le temps d'une journée.
Candidats : inscrivez-vous via Matching Square (présentiel ou hybride).
Exposants : ouvrez le détail d'un Village pour tout savoir et réserver votre stand.
Tournée 2026 — inscription candidats via Matching Square, détails exposant sur Odoo.
Créez votre profil, laissez l'IA vous proposer les bons recruteurs et préparez vos rendez-vous, sur place ou à distance. Simple, gratuit, et vous arrivez préparé·e.
M'inscrire sur Matching Square ↗Un profil scanné en quelques minutes.
Les recruteurs qui correspondent vraiment à votre profil.
Participez comme vous voulez, où vous voulez.
Pas juste un job de plus : celui qui correspond à vos compétences et à vos ambitions. Au Village, vous êtes au centre : on vous oriente, on vous connecte aux entreprises qui recrutent vraiment, on vous suit avant, pendant et 5 jours après. Job Events coordonne tous ces acteurs ; l'inscription passe par Matching Square, pour arriver préparé.
Elle se fait en quelques minutes sur Matching Square. Elle vous permet de découvrir une partie des offres à l'avance et de préparer vos rendez-vous. Mais toutes les entreprises ne publient pas leurs postes en ligne : le meilleur moyen de rencontrer tous les recruteurs, et tout l'écosystème du Village (formation, intérim, entrepreneuriat, services publics), reste de venir sur place. On vous y attend.
Des conseillers et coaches vous aident à définir un cap et à valoriser votre profil.
Des entreprises présentes pour recruter, pas pour communiquer, de l'alternance au senior.
Découvrez les formations qui ouvrent des portes.
Et si votre projet devenait votre métier ? Des organismes vous montrent comment.
Conférences, témoignages et ateliers animés par des experts.
Je crée mon profil, l'IA me propose les bons recruteurs.
Agenda pré-qualifié, présentiel ou hybride, jusqu'à 5 jours avant.
Échanges directs, parfois entretiens sur place.
Relances et mises en relation pour transformer les contacts en opportunités.
Quelques repères pour profiter pleinement de votre journée au Village.
La durée dépend du nombre de recruteurs que vous rencontrez et du temps que vous consacrez aux partenaires, conseillers et recruteurs présents. Prévoyez davantage si vous participez à des conférences ou des ateliers.
Quelques copies imprimées de votre CV, un carnet et un stylo.
Allez à la rencontre de vos futurs employeurs et des conseillers, et préparez une présentation brève et percutante de votre profil.
Retrouvez nos conseils pour réussir votre journée dans la rubrique Actualité.
Des candidats qui se déplacent pour vous, pré-qualifiés par Matching Square, et une organisation clé en main par Job Events. 15 à 40 candidats qualifiés par édition, de l'alternance au senior, un ROI mesurable dès le premier salon. Du concret, pas des promesses.
Nos exposants viennent de tous les horizons, la diversité fait la richesse du Village.
Des candidats pré-orientés et pré-qualifiés par l'IA, 60% s'inscrivent à l'avance.
15 à 40 candidats qualifiés par édition, en une seule journée.
Montrez votre marque dans un événement positif et fédérateur.
Suivi live des rendez-vous et bilan chiffré après l'événement.
Stand privatif, affluence, programme et mise en relation orchestrés par Job Events.
La Semaine des Recruteurs est un service de recrutement délégué, organisé dans le prolongement de chaque édition du Village. Vous nous confiez vos offres : un recruteur expert, sélectionné par Job Events, prend en charge la sélection des profils, les rencontres au salon et la planification des rendez-vous. Vous n'intervenez qu'au moment des entretiens, en présentiel ou en visio. Proposée en option du Village, ou de façon autonome.
Un Village, c'est une journée intense. La Semaine des Recruteurs va plus loin : un recruteur expert représente votre entreprise au salon, sélectionne les candidats, au Village et sur notre plateforme, et vous présente les meilleurs profils. Vous ne gardez que la décision finale, au moment des entretiens.
Avant le salon, vous définissez avec votre recruteur les profils recherchés et vos critères.
Sélectionné par Job Events, il représente votre entreprise au salon et pilote toute la sélection.
Il rencontre les candidats au Village et source aussi sur notre plateforme : des profils bien plus larges que les job boards.
On vous présente les profils retenus ; vous recevez les candidats sur deux journées dédiées, en présentiel ou en visio.
Vous confiez vos offres : le Village devient le point de départ d'un recrutement délégué, du cadrage aux entretiens.
Vous définissez les profils recherchés avec votre recruteur, avant le salon.
Le recruteur rencontre et sélectionne les candidats au Village, et source sur la plateforme.
On vous présente les profils retenus, avant les rendez-vous.
Vous recevez les candidats sur deux journées dédiées, en présentiel ou en visio.
Chaque Village a ses deux journées de rencontres dédiées, environ une semaine après le salon.
Lyon est la date forte de la saison, 5 000 candidats attendus au Village.
Pensée pour les entreprises qui veulent recruter sans mobiliser une équipe sur un stand.
Pas les ressources pour exposer ? Un recruteur s'en charge et vous accédez au vivier du Village.
Un expert cible et présélectionne : vous ne rencontrez que les bons profils, sans y passer vos journées.
Des candidats sourcés au salon et sur notre plateforme, bien au-delà des job boards classiques.
La compétence est le cœur du Village. Présentez vos cursus à des candidats en quête de reconversion, de qualification ou de spécialisation, et concevez même vos propres événements avec Matching Square.
Des candidats qui savent que la formation peut débloquer leur parcours.
Vos cursus prennent tout leur sens face aux besoins réels des entreprises.
Le matching dirige les bons profils vers vos stands.
Ateliers, démonstrations et conférences pour montrer votre pédagogie.
L'emploi n'est pas la seule voie. Pour beaucoup, la vraie réponse est de créer leur propre activité, encore faut-il leur montrer que c'est possible.
Montrez la création d'activité comme une vraie option de carrière.
Structures d'appui, aides, incubateurs : le premier pas devient concret.
Détectez les profils entrepreneuriaux parmi des centaines de visiteurs.
Témoignages et conférences qui donnent envie de se lancer.
Métropoles, services publics, fédérations d'entreprises, journalistes, coaches, conférenciers, prestataires horeca : chaque partenaire enrichit l'expérience, et peut même co-construire un événement sur mesure avec Matching Square.
Faire venir les bons candidats, c'est un travail d'équipe. Job Events déploie une campagne complète, réseaux sociaux, spots radio, campagnes d'affichage, presse locale, et notre équipe communication est sur tous les fronts avant chaque édition.
De leur côté, partenaires, institutions, entreprises et exposants jouent un rôle clé de relais : en partageant l'événement auprès de leurs réseaux, ils élargissent le spectre de la communication et démultiplient l'affluence. Plus la voix est portée à plusieurs, plus le Village rayonne.
Réseaux sociaux, radio, affichage, presse locale et e-mailing : une communication 360° pour remplir la salle.
Un post, une newsletter, une affiche à l'accueil : chaque relai partenaire élargit l'audience.
Les entreprises annoncent leur présence à leurs communautés et attirent leurs candidats cibles.
Plus de relais = plus de visibilité, plus de candidats qualifiés pour tous.
Ancrer le Village sur le territoire et mobiliser l'emploi local.
Aider vos membres à mieux recruter et faire entendre leurs besoins.
Animer ateliers, keynotes et parcours candidats.
Donner de la voix et de la visibilité à l'événement.
Restauration et convivialité pour des journées réussies.
Scénographie, technique, animation : tout ce qui fait l'expérience.
Parlons de la façon dont votre organisation peut contribuer, ou co-construire son propre événement.
Matching Square ajoute la dimension digitale à un Village avant tout présentiel. Les personnes à distance peuvent participer au travers de notre plateforme de rencontre virtuelle, les candidats peuvent se préparer et postuler avant l’événement, et les entreprises recherchent les talents avant et après le jour J. Une dimension supplémentaire qui complète un dispositif déjà très complet sur le terrain — sans jamais remplacer la rencontre en vrai. Ensuite, tout se joue autour du profil digital et du matching.
L’IA transforme votre CV — ou votre offre, côté entreprise — en profil digital, que vous ajustez librement pour qu’il vous ressemble.
Plus besoin de tout ressaisir : le CV ou la fiche de poste devient un profil structuré.
Compétences, expériences, attentes : tout est modifiable pour vous ressembler à 100%.
Candidats et entreprises créent leur profil digital, pour se parler le même langage.
Une fois les profils digitaux créés, ils s'explorent comme un job board, en plus fin : recherche par caractéristique, par mot-clé, ou sur l'ensemble du profil. Les bons profils et les bonnes offres se rencontrent, sans passer à côté.
Métier, secteur, localisation, disponibilité, type de contrat…
Une compétence, un outil, une certification, la recherche va droit au but.
La recherche explore l'ensemble du profil, pas seulement un intitulé de poste.
Avant, pendant et après l'événement, Matching Square fait vivre le salon en ligne. Un espace vivant où l'on découvre, postule, prend rendez-vous et se rencontre, sans quitter la plateforme.
Parcours les candidats et les offres présents sur l'événement, pôle par pôle.
Votre profil digital fait le reste : plus de formulaires interminables.
Réserve un créneau directement dans l'agenda du recruteur, ou du candidat.
Visioconférence embarquée : l'entretien se fait dans la plateforme, où que vous soyez.
Messagerie intégrée pour discuter, poser une question, garder le lien.
C'est Job Events qui orchestre l'ensemble du dispositif — le salon sur le terrain et sa dimension digitale — pour que tout se réponde et serve un seul objectif : que chaque candidat et chaque recruteur passent plus de temps à se parler, et moins à se chercher.
Entreprises et partenaires équipés d'un système de suivi des candidatures (ATS) peuvent récupérer les profils électroniquement. Matching Square s'intègre facilement à vos outils : les candidatures et profils digitaux arrivent directement chez vous, sans double saisie.
Profils digitaux et candidatures transmis à votre ATS, au bon format.
API ou passerelle : une intégration légère, adaptée à vos systèmes.
Vous récupérez vos données candidats de façon structurée et sécurisée.
Fédérations, organismes de formation, entreprises et institutions : concevez un événement de recrutement ou de networking entièrement ajustable à vos besoins, avec notre outil et l'accompagnement de Job Events.
Un job-dating dédié à vos entreprises membres et à leurs besoins.
Connectez vos apprenants aux entreprises qui recrutent.
Campagnes de recrutement volume, présentiel ou hybride.
Forums emploi et networking à l'échelle d'un bassin.
Halls prestigieux, stands animés, poignées de main et coups de cœur : l'ambiance de nos éditions à travers la France. Cliquez sur une photo pour l'agrandir.
Photos © Le Village des Recruteurs / Job Events. Vous figurez sur une photo et souhaitez son retrait ? Écrivez-nous à image@levillagedesrecruteurs.fr.
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Composez votre stand et vos options : le coût s'ajuste en direct, remises comprises. Tarifs prévente 2027, en € HT, une estimation indicative, l'offre finale est confirmée par votre contact Job Events.
À la carte, ou pré-remplies par un pack.
Un clic pré-remplit votre configuration, remise incluse. Vous pouvez ensuite ajuster librement.
Choisissez les Villages où vous exposez : la remise volume s'applique automatiquement (2 salons −10%, 3 salons et + −15%, toute la tournée −20%). Le coût est multiplié par le nombre de salons.
Packs « Best Of » à remise incluse + remises volume/statut sur le total. Estimation indicative, à confirmer avec Job Events.
Tout savoir avant de rejoindre le Village, côté candidat comme côté exposant. Une question sans réponse ici ? Écrivez-nous.
FAQ rédigée à partir des informations du Village, à valider / compléter avec votre FAQ officielle.
Côté candidat, vous vous inscrivez sur Matching Square. Recruteur, formateur, entrepreneur ou partenaire : découvrez les conditions pour exposer ou co-construire un événement.
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Basés dans la région lyonnaise, nous travaillons main dans la main avec les métropoles, les collectivités et les acteurs locaux de l'emploi. Notre événement signature, Le Village des Recruteurs, entre l'an prochain dans sa 12ᵉ année : plus de 150 000 candidats et 3 200 entreprises déjà accompagnés. Chaque étape réunit de 40 à 100 entreprises et centres de formation, 8 à 15 partenaires institutionnels et médias, et 1 500 à 5 000 candidats.
L'équipe Job Events organise Le Village des Recruteurs, La Semaine des Recruteurs et des événements sur mesure — commercial, communication et production, du premier appel au jour J.
Au-delà du Village et de la Semaine des Recruteurs, Job Events imagine des événements de recrutement et de networking entièrement ajustables à vos besoins.
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CDI, temps plein · Lyon (Dardilly, puis Lyon Part-Dieu dès nov. 2026). Au téléphone, vous remplissez nos Villages d'entreprises qui recrutent : prospection, vente, fidélisation.
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